Logistics Spain renueva su compromiso con el talento femenino

La Asociación de Mujeres en la Logística y el Transporte (MELYT) y la iniciativa Logistics Spain, promovida por CEOE-CEPYME Guadalajara, junto a instituciones públicas y agentes sociales, renovaron el acuerdo de colaboración con el objetivo de continuar trabajando por...

MELYT presente en AULA 2025 para acercar el sector de la logística y el transporte a las jóvenes

En colaboración con el Instituto de las Mujeres, profesionales miembros de MELYT asistieron a la Feria Internacional de la Educación - AULA 2025, con el objetivo de dar visibilidad al sector de la logística y el transporte y mostrar las numerosas oportunidades...

Primer año de impulso a la colaboración entre profesionales de la logística y el transporte

Cumplimos un año con 400 socias y socios, entidades colaboradoras y el apoyo de empresas protectoras como Amazon, APETAMCOR, CargoON, Körber Supply Chain, Meribia e IAS Handling. Un frente común para promover la incorporación y participación activa de la mujer en la...

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Comunidad MELYT!

En MELYT, creemos que podemos cambiar las reglas del juego. Si trabajas en logística o transporte, o simplemente te apasiona el sector, ¡este es tu lugar!
Descubre todo lo que podemos hacer y súmate a nuestra misión de transformar el sector construyendo organizaciones basadas en la diversidad, igualdad y oportunidades para todas.

¡Bienvenid@s a MELYT!

Mujeres en Logística y Transporte

Asociación de Mujeres en Logística y Transporte. Una comunidad de profesionales -con representación multimodal- formada por casi 400 socias y socios donde conectar, aprender y crecer, impulsando la presencia de las mujeres en el sector.

ya somos…

socias y socios

Nuestra misión

En MELYT, trabajamos para visibilizar y potenciar el talento femenino en la actividad logística y transporte, dos sectores clave para el desarrollo de la economía y la sociedad. Queremos romper barreras, inspirar a nuevas generaciones y abrir oportunidades para todas las mujeres que deseen liderar en este apasionante ámbito.

Objetivos fundacionales de MELYT
  1. Dar visibilidad al papel de la mujer en la actividad logística y el transporte, identificando referentes femeninos y generando actividades colaborativas con universidades, institutos de formación profesional, colegios e instituciones públicas y privadas.
  2. Identificar una clara propuesta de valor del sector para construir y enriquecer un mensaje de sector atractivo para el talento femenino.
  3. Sensibilizar a la sociedad y al sector de la logística y transporte sobre la importancia de la diversidad de género, destacando beneficios para la eficiencia y la innovación.
  4. Fomentar la participación activa de mujeres en todas las áreas y niveles profesionales del transporte y la logística, combatiendo la brecha de género y fomentando el liderazgo femenino.
  5. Establecer un ambiente inclusivo que facilite el intercambio de experiencias y conocimientos entre mujeres del sector, contribuyendo al desarrollo profesional y personal.
  6. Impulsar la participación de mujeres en programas de formación y capacitación sectorial para fortalecer sus habilidades y competencias.
  7. Abogar por condiciones laborales justas, equitativas y libres de discriminación para las mujeres de este sector, considerando medidas de conciliación, flexibilidad, crecimiento profesional y retribución salarial.
  8. Colaborar con instituciones y organismos para impulsar políticas públicas que promuevan la igualdad de género y la equidad en el acceso a oportunidades laborales en el transporte y la logística.
  9. Establecer alianzas estratégicas con organizaciones afines para fortalecer la red de apoyo y ampliar el impacto de las acciones dirigidas a mejorar la participación de las mujeres en el sector.
  10. Proporcionar un espacio seguro y de apoyo emocional donde las mujeres del transporte y la logística puedan compartir desafíos y éxitos, fomentando el compañerismo y la solidaridad.
  11. Estimular la creación de oportunidades empresariales para mujeres emprendedoras en el campo del transporte y la logística, apoyando la creación y el crecimiento de negocios liderados por mujeres
  12. Gestionar cuantas propuestas e iniciativas, relacionadas con la mujer en el transporte y la logística, que redunden en beneficio lícito de los socios o de la asociación como tal.

Quiénes somos

Desde su lanzamiento en marzo de 2024, MELYT ha tenido una gran acogida entre los profesionales del sector. El 10 de junio celebrábamos nuestra primera Asamblea General en el Ministerio de Transportes y Movilidad, con cerca de 100 asistentes, y cerrábamos el año con más de 300 socias. ¡Gracias a todas y todos los que hacéis posible que esto siga en marcha!

Nuria Lacaci. Secretaria General de MELYT

Directorio de socias

¿Quién es quién?

Qué hacemos

Red de apoyo

Creamos un espacio seguro y enriquecedor donde nuestras socias y socios pueden compartir experiencias, consejos y oportunidades.

Formación y mentorías

Organizamos talleres, cursos y programas de mentoría para que nuestras socias desarrollen nuevas habilidades y amplíen sus horizontes profesionales.

Eventos y networking

Promovemos encuentros y actividades para crear sinergias, aprender de expertas del sector y ampliar nuestras redes de contactos.

Fomento de la igualdad

Trabajamos para impulsar políticas que aporten a la diversidad y la inclusión en logística y transporte.

Foros de Trabajo

Empleo y Talento en Logística y Transporte

Empleo y Talento en Logística y Transporte

Empleo y Talento en Logística y TransporteMariló Peris / Inés Ribóseptiembre 2024 Foro de encuentro para compartir oportunidades profesionales.  Networking entre profesionales desde un enfoque humano y buscando el desarrollo de nuestras socias y el acceso a mejores...

Soporte y Asistencia técnica Logística y Transporte

Soporte y Asistencia técnica Logística y Transporte

Soporte y Asistencia técnica Logística y TransporteNuria Lacaci / Aurora Floresseptiembre 2024 Constituir una red de profesionales que se apoyen mutuamente en cuestiones técnicas, operativas y de prestación de servicios. Coordinar un canal de comunicación donde las...

Seguimiento KPI Logística y Transporte

Seguimiento KPI Logística y Transporte

Seguimiento KPI Logística y TransporteNuria Lacaci / María Luisa Romeroseptiembre 2024 Conocer en qué medida las condiciones de contorno influyen en el acceso, la permanencia y el ascenso de las mujeres en el sector de la logística y el transporte, identificar áreas...

Beneficios

En MELYT contamos con organizaciones que colaboran aportando sus servicios u ofreciendo ventajas a nuestras socias y socios. Consulta sus propuestas o ponte en contacto con cualquiera de ellas.

Instituciones Colaboradoras

Empresas protectoras

Las empresas socias protectoras son organizaciones comprometidas con los objetivos de diversidad e igualdad que defendemos en MELYT y apoyan a la asociación de forma económica.

Su la actividad está vinculada a la logística y el transporte y tienen interés en participar activamente en la incorporación, visibilidad y participación de la mujer en el sector, involucrándose en la asociación y comprometiéndose a impulsar sus objetivos fundacionales.

Beneficios como empresa socia protectora
  • Impacto positivo en el cumplimiento de criterios ESG relacionados con el Buen Gobierno y el crecimiento competitivo de la organización.
  • Posicionamiento como organización responsable en cuanto a su vinculación con el objetivo 5 y compromiso con la Agenda 2030.
  • Posibilidad de participar en todas aquellas actividades y eventos realizados por la asociación con alta visibilidad de su marca, descritos a continuación.
  • Involucración de los profesionales de la organización en el cumplimiento de objetivos responsables.

“En un ámbito históricamente masculinizado como el transporte de mercancías, Apetamcor ha demostrado un compromiso firme con la igualdad de género y la inserción sociolaboral de las mujeres, apostando por su liderazgo en la organización y facilitando su acceso a la profesión. El 91,55% de su capital humano está compuesto por mujeres, muchas de ellas en cargos directivos y de responsabilidad.”

Myriam Otero López, secretaria general APETAMCOR

“En Meribia, la diversidad y la inclusión son valores que realmente vivimos día a día. Como mujer y empresaria del sector, estoy convencida de que la participación de las mujeres en el transporte y la tecnología es fundamental para impulsar la innovación y el crecimiento del sector del transporte. Me enorgullece liderar un equipo donde las mujeres representan la mitad de la plantilla, creando un ambiente inclusivo y lleno de talento. Formar parte de MELYT significa formar parte de una asociación que comparte el mismo compromiso que Meribia, una oportunidad para seguir visibilizando a las mujeres en el sector.” 

Alma Maldonado, CEO de Meribia

“Formar parte de Melyt está en consonancia con los valores y el Adn de nuestra compañía que apuesta por la diversidad, el talento y la innovación. A pesar de ser un sector tradicionalmente masculino, con poca representación de la mujer en puestos de alta dirección, cada vez más las mujeres están logrando liderar y desempeñar puestos de responsabilidad. El estilo de gestión de la mujer basado en la colaboración y la comunicación aporta mucho valor a las compañías.”

Silveria Fuentes Pascual, Head of Sales Körber Supply Chain