La III Asamblea General de MELYT ha servido para constatar el momento de madurez que vive la asociación y el papel que desempeña en la construcción de un transporte y una logística más diversos, competitivos y preparados para afrontar los retos del futuro.
Celebrada en la sede del Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible, la Asamblea reunió a socias, socios, empresas colaboradoras y representantes institucionales en una cita que permitió revisar los avances alcanzados durante el último ejercicio, compartir nuevos proyectos y reforzar la visión común de la asociación para los próximos años.
MELYT continúa consolidándose como un espacio de referencia para impulsar la igualdad de oportunidades, el desarrollo del talento y la sostenibilidad como palancas de competitividad para las organizaciones. En este camino resulta especialmente relevante el compromiso de instituciones protectoras como Amazon, Körber Supply Chain, JHernando, IAS Handling, Meribia, STEF y Urbantz, cuyo apoyo contribuye a fortalecer una comunidad cada vez más sólida y comprometida con el futuro del sector.
Un año de crecimiento y consolidación
La III Asamblea General fue también el escenario para poner en perspectiva la evolución experimentada por MELYT durante el último año. Con 857 integrantes, la asociación continúa ampliando una comunidad formada por profesionales convencidos de que la diversidad y el talento son factores esenciales para afrontar los desafíos del transporte y la logística.
Desde su creación, MELYT ha trabajado para impulsar la presencia y el desarrollo profesional del talento femenino, sabiendo que la diversidad constituye un elemento clave para la innovación y la competitividad del sector.
La evolución de la asociación trasciende el incremento de socias y socios. También se refleja en la incorporación de nuevas entidades colaboradoras, en una presencia cada vez más activa en los principales foros especializados y en una programación consolidada de actividades centradas en la formación, el liderazgo, el intercambio de conocimiento y el crecimiento profesional.
Desde la junta directiva de MELYT, incluyendo a sus coordinadoras regionales, se trabaja para que cada vez estén más presentes las profesionales del sector como portavoces en encuentros y mesas sectoriales. Al respecto, también se insistió en la visibilidad de las profesionales y la oportunidad de incluir sus perfiles en el directorio de Mujeres en Logística y Transporte, una herramienta viva pública para tener referencia de especialistas sectoriales.
Mucho más que una Asamblea
La convocatoria volvió a convertirse en un punto de encuentro para compartir conocimiento, generar nuevas conexiones profesionales y reflexionar sobre el futuro del transporte y la logística.
Además del balance de actividad, la jornada permitió presentar las líneas de actuación para los próximos meses y abrir un debate sobre los cambios que están redefiniendo el sector y sobre cómo las organizaciones pueden prepararse para responder a ellos.
La apertura institucional corrió a cargo de Rocío Báguena, secretaria general de Transporte Terrestre, quien puso en valor el papel de asociaciones como MELYT para acercar el talento femenino a las profesiones técnicas y favorecer una mayor diversidad dentro del sector. Asimismo, destacó que este tipo de iniciativas están plenamente alineadas con la agenda del Ministerio y con los objetivos recogidos en la nueva Ley de Movilidad Sostenible, reforzando el compromiso institucional con un modelo de transporte más inclusivo y competitivo.
Liderar el cambio
Uno de los ejes centrales de la jornada fue la reflexión sobre las capacidades que requieren las organizaciones para afrontar un entorno cada vez más cambiante.
La aceleración tecnológica, la transición hacia modelos más sostenibles y la creciente complejidad del contexto internacional están redefiniendo el perfil del liderazgo que demandan las empresas logísticas. Hoy, resulta imprescindible combinar visión estratégica, capacidad de adaptación, colaboración e inteligencia emocional para dirigir equipos diversos y responder con agilidad a nuevos escenarios.
En este contexto, MELYT reafirma uno de sus principios fundamentales: promover estilos de liderazgo capaces de integrar diferentes perspectivas y convertir la diversidad en una auténtica ventaja competitiva para las organizaciones.
Con este objetivo, la Asamblea acogió un taller práctico sobre liderazgo impartido por Smart Culture, consultora especializada en cultura corporativa y liderazgo que recientemente se ha incorporado a MELYT como entidad colaboradora. Durante la sesión se presentó Smart Women, un programa con doce años de trayectoria y diecisiete ediciones desarrolladas para impulsar la presencia de mujeres en puestos de alta dirección y acompañar a las organizaciones en la construcción de culturas más inclusivas.
Una red profesional que genera oportunidades
Uno de los aspectos más valorados por los asistentes volvió a ser la posibilidad de intercambiar experiencias entre profesionales procedentes de diferentes ámbitos del transporte y la logística.
Estas conexiones favorecen el aprendizaje mutuo, impulsan nuevas colaboraciones entre empresas y fortalecen una red profesional que continúa creciendo edición tras edición. Esa capacidad para conectar personas, compartir conocimiento y generar oportunidades constituye uno de los principales valores diferenciales de MELYT.
El sector responde
La amplia repercusión de esta III Asamblea General en medios especializados y en redes sociales confirma la creciente capacidad de MELYT para generar conversación en torno a los principales desafíos del transporte y la logística.
La cobertura realizada por publicaciones sectoriales, junto con las numerosas aportaciones compartidas por asistentes y empresas colaboradoras en LinkedIn, refleja el interés que despierta una asociación que continúa ampliando su influencia y consolidando su papel como agente de transformación dentro del sector.
Mirando al futuro
La III Asamblea General deja una conclusión evidente: MELYT sigue creciendo porque responde a una necesidad real de las empresas y de los profesionales del transporte y la logística.
El crecimiento de la comunidad, la incorporación de nuevas entidades colaboradoras y el desarrollo continuo de iniciativas formativas consolidan un proyecto que amplía año tras año su impacto dentro del sector.
El reto pasa ahora por seguir impulsando la igualdad de oportunidades, fortalecer el liderazgo femenino y acompañar a empresas e instituciones en la construcción de organizaciones más innovadoras, competitivas y sostenibles.
El camino continúa. MELYT seguirá promoviendo iniciativas que conecten talento, empresas e instituciones para avanzar hacia un transporte y una logística más abiertos, diversos y preparados para responder a los desafíos del futuro.
